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Référence Poste Contrat ENTREPRISE Lieu
40-RETR2JDK
Senior Quantity Surveyor / Project Manager
Contrat à durée indéterminée Knight Frank Genève
Senior Quantity Surveyor / Project Manager

                                                                     

Knight Frank is seeking a candidate for the temporary role of Senior Quantity Surveyor/Project Manager, based in their Geneva office to work alongside a small team of Project Managers, Quantity Surveyors and Architects, in managing fit-out, refurbishment and new build projects from project inception through to final accounts and project close-out. 

 

The primary Senior Quantity Surveyors responsibilities will be:                   

  • Conducting feasibility studies and preparing cost plans and project cashflows
  • Managing the procurement process, ensuring that all stages of the process are performed effectively whilst minimising risk
  • Pre and post-contract cost management including change management processes and monthly internal and client cost reporting.
  • Value engineering
  • Cost checking and monthly valuations.
  • Final account negotiation and agreement.
  • Taking a cost management lead role in interfacing with the consultant team and the client at all project stages.
  • In addition to the above, requirement to carry out project management across small-sized projects from inception through to completion and handover, following best practice in terms of process and reporting.

 

The successful candidate will have the following experience:

  • Degree qualified, preferably with a formal qualification in construction cost management.
  • MRICS is desirable
  • At least 5 years post qualification experience with demonstrated technical delivery experience, with ideally 1-2 years or more experience working in Switzerland
  • Fluent English language skills and a professional working level of French (B2/C1 minimum).Spoken and written German is a bonus.
  • Significant experience working with both public and private sector clients
  • Experience in solely cost managing projects up to a value of CHF 30million, through all project stages.
  • Experience within a range of sectors including commercial fit-out, education and retail is desirable.
  • Excellent analytical and problem solving skills alongside strong interpersonal skills are essential.
  • Experience in project management of small to medium sized projects including full project management and contract administrator roles, and development monitoring.

Informations de contact

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet avec photo à l'adresse suivante : hrgeneva@knightfrank.com



 



 


Descriptif
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43-QJH9PPTG
E-Marketer
Contrat à durée indéterminé Agence de Genève Genève
E-Marketer

Nous sommes une agence immobilière établie en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Mies, Rolle, Nyon, Coppet, Morges, Yverdon-les-Bains, Bussigny, Lutry, Vevey, Montreux,  Fribourg, Sion et Crans-Montana.

Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager,

pour notre Service Marketing et Communication, basé à Genève, un(e) futur(e)

 

                                                                        E-Marketer

 

Entrée : de suite ou à convenir

Taux d’activité : 100 %

 

Responsabilités :

  • Mise en place et optimisation de la stratégie digitale et référencement pour l'amélioration de l'image et notoriété de la Société
  • Développer le site internet, blog et réseaux sociaux
  • Créer une partie du contenu d'après les centres d'intérêts des internautes et suivre les interactions
  • Gérer le planning des campagnes de communication digitales
  • Analyser les statistiques de nos actions digitales

Nous demandons :

  • Une formation en marketing digital et une expérience dans ce domaine
  • Une aptitude à travailler de manière autonome mais également en équipe
  • Une bonne maitrise des outils marketing usuels, SEO, CRM, etc.
  • Une personne polyvalente, organisée et sociale
  • Une maitrise de la langue française et bonnes connaissances en anglais, l'allemand un atout
  • Et une connaissance de l'immobilier est un atout

Nous offrons :

  • Un poste diversifié et évolutif au sein d'un Groupe familial
  • Un cadre de travail agréable et motivant
  • Une équipe marketing dynamique en recherche d'innovation
  • Une rémunération attractive à la hauteur de l'expérience requise

Informations de contact


Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet avec photo à



Madame Céline Thomas, Directrice Ressources Humaines



GEROFINANCE – DUNAND S.A.

Chemin du Château-Bloch 11, case postale 172, CH-1211 GENEVE 8



celine.thomas@gerofinance-dunand.ch



Descriptif
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49-QGFQH3M3
Généraliste Ressources Humaines Senior
Contrat à durée indéterminée Agence de Genève Genève
Généraliste Ressources Humaines Senior

Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Mies, Rolle, Coppet, Morges, Nyon, Yverdon-les-Bains, Bussigny, Vevey, Montreux, Fribourg, Sion, Crans-Montana et Verbier.

Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de Genève, un(e) futur(e)

Généraliste Ressources Humaines Senior

Entrée : de suite ou à convenir
Taux d'activité : 100%

Nous offrons :

  • Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
  • Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
  • Un travail autonome en  lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
  • Un cadre de travail agréable.

Votre mission :

  • Participer à l'ensemble des activités du service des Ressources Humaines, pour l'ensemble des Sociétés sous gestion, représentant 330 collaborateurs et 320 concierges.
  • Gestion complète des salaires pour les 11 Sociétés du Groupe ainsi que pour les concierges.
  • Gestion administrative des dossiers du personnel des Sociétés partenaires du Groupe ainsi que des concierges (entrées, mutations, sorties, assurances sociales, recrutement, gestion des absences, des accidents, des maladies, etc,).
  • Mettre en place et appliquer l'ensemble des procédures de travail du service, en tenant compte des délais et des directives, qualitatives et quantitatives, internes.
  • Participer activement à la gestion des projets RH selon les décisions du Comité de Direction.
  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.

Nous demandons :

  • Etre au bénéfice du brevet de spécialiste en ressources humaines.
  • Une expérience de 5 ans minimum au sein d'un Service RH (une expérience en régie ou en fiduciaire étant un atout), ainsi que dans la gestion des salaires et des assurances sociales.
  • Etre organisé(e), flexible, autonome.
  • Une bonne gestion du stress et des priorités.
  • Une capacité d'intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
  • De très bonnes compétences relationnelles et un sens aigu du service.
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Une grande rigueur professionnelle, et une orientation "qualité clientèle".
  • Un sens aigu du respect des procédures et des délais.

Informations de contact

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet avec photo à l’adresse :



Madame Céline THOMAS, Directrice Ressources Humaines

GEROFINANCE – DUNAND S.A. Chemin du Château-Bloch 11, case postale 172, CH-1211 GENEVE 8

celine.thomas@gerofinance-dunand.ch ou par le biais de jobup.



Nous ne répondrons qu’aux candidatures correspondant au profil décrit ci-dessus. Merci de votre compréhension.


Descriptif
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50-39HMDMS8
Assistant(e) de Gérance ou Copropriétés / Gérant(e) d'immeubles / Gestionnaire technique de Copropriétés
CDI / CDD Gérofinance-Dunand S.A. & Régie de la Couronne S.A. GE & VD
Assistant(e) de Gérance ou Copropriétés / Gérant(e) d'immeubles / Gestionnaire technique de Copropriétés

Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Mies, Rolle, Coppet, Morges, Nyon, Yverdon-les-Bains, Bussigny, Vevey, Montreux, Fribourg, Sion, Crans-Montana, Verbier et Zurich.

 

Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager pour nos services de Gérance et de Copropriétés de nos agences, basées à Genève, Mies, Bussigny et Vevey des futur(e)s :

 

  • Assistant(e)s (Gérance traditionnelle, Gérance résidentielle, Locations résidentielles, Copropriétés)
  • Gérant(e)s d'immeubles
  • Gestionnaire(s) de Copropriétés
  • Gestionnaire(s) technique de Copropriétés

 

Entrée : de suite ou à convenir

Taux d'activité : 100%

 

Nous offrons :

  • Des postes diversifiés et évolutifs au sein d’un Groupe familial et dynamique
  • Un travail en collaboration avec les différents intervenants et responsables de département
  • Un cadre de travail agréable
  • Une rémunération attractive à la hauteur de l'expérience requise


Nous demandons :

  • Une solide expérience en qualité de gérant(e) ou d’assistant(e) de gérance ou de copropriétés au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire
  • De très grandes connaissances du droit du bail
  • Des bonnes connaissances techniques
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques (Quorum notamment)
  • Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle
  • Une grande aisance dans les contacts
  • Une excellente présentation
  • Etre organisé(e), flexible, autonome

Informations de contact

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet avec photo à l’adresse :



Madame Céline THOMAS, Directrice Ressources Humaines

GEROFINANCE – DUNAND S.A. Chemin du Château-Bloch 11, case postale 172, CH-1211 GENEVE 8

celine.thomas@gerofinance-dunand.ch ou par le biais de jobup.



Nous ne répondrons qu’aux candidatures correspondant au profil décrit ci-dessus. Merci de votre compréhension.


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51-6N7TRPDF
Gestionnaire Contentieux Senior
CDI Agence de Genève
Gestionnaire Contentieux Senior

Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Mies, Rolle, Coppet, Morges, Nyon, Yverdon-les-Bains, Bussigny, Vevey, Montreux, Fribourg, Sion, Crans-Montana, Verbier et Zurich. 

Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de Genève, un(e) futur(e) :

                                                          Gestionnaire Contentieux Senior

Entrée : de suite ou à convenir
Taux d'activité : 100%

 

Nous offrons :

  • Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique

  • Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels

  • Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe

  • Un cadre de travail agréable

Nous demandons :

  • Un solide expérience dans un service contentieux ou comptable au sein d'une régie immobilière

  • Une grande capacité d'organisation, une flexibilité et une excellente gestion du temps de travail

  • Une grande rigueur professionnelle et un bon sens méthodique

  • De très bonnes connaissances du logiciel QUORUM

  • Une grande aisance dans les contacts

  • Une grande maitrise rédactionnelle

Votre mission :

  • Assurer le suivi du contentieux sous le contrôle de la responsable du service et sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes

  • Préparer, établir et expéditier les rappels, mises en demeure, sommations aux locataires/copropriétaires ainsi que les résiliations des baux des locataires en cas de défaut de paiement

  • Assurer le suivi des paiements des locataires/copropriétaires en collaboration avec les services de comptabilités (PPE et gérance) et de Gérance

  • Etablir les correspondances aux locataires/copropriétaires et traiter toutes les demandes et réclamations

  • Effectuer et assurer le suivi des dépôts de poursuites, requêtes en évacuation, demandes en paiement, hypothèques légales, etc.

Informations de contact

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet avec photo à l’adresse :



Madame Magali Rolland, Assistante Ressources Humaines

GEROFINANCE – DUNAND S.A. Chemin du Château-Bloch 11, case postale 172, CH-1211 GENEVE 8

magali.rolland@gerofinance-dunand.ch ou par le biais de jobup.



Nous ne répondrons qu’aux candidatures correspondant au profil décrit ci-dessus. Merci de votre compréhension.


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